Evaluación de competencias de los profesionales
La competencia se define como “la capacidad de utilizar un conjunto de conocimientos, habilidades y comportamientos relacionados para desempeñar con éxito los trabajos, roles o responsabilidades identifiados”.
Uno de los propósitos centrales de la IHAN, recogido en el Paso 2, es garantizar la competencia de los profesionales en la implementación de los Diez Pasos. Esto implica que todo el personal con implicación directa en la atención al nacimiento y la lactancia debe tener las competencias necesarias (conocimientos, habilidades y actitudes) para proporcionar un apoyo eficaz, seguro y basado en la evidencia.
La formación del personal es imprescindible, pero no garantiza que los profesionales hayan adquirido las competencias necesarias para el apoyo eficaz de la lactancia. Por este motivo, además de desarrollar un plan de formación, es necesario evaluar los conocimiento, habilidades y actitudes de los profesionales mediante las herramientas desarrolladas por la OMS.